Diseño Estratégico de las Organizaciones

Piero Morosini es un profesional de amplia y reconocida trayectoria, autoridad en el Diseño Estratégico de Organizaciones, entre muchos otros temas probablemente. Actualmente dicta cursos en CENTRUM Católica y en los cursos MOOC (cursos libres y accesibles para todo aquel que tenga el gusanito del aprendizaje). Los cursos MOOC también están disponibles en www.centrumx.com.

Piero, de una forma brillante nos da un enfoque moderno de cómo debe funcionar el diseño estratégico de organizaciones. Aquí un resumen de lo que nos enseña:

¿Qué es lo que diferencia a las organizaciones exitosas?

¿Cómo muchas organizaciones logran desarrollar una performance superior?

La respuesta recae sobre un buen diseño estratégico. Pero…

¿cómo logramos un buen diseño estratégico?

Para responder de manera estructurada, nos muestra los factores críticos que deciden el buen puerto de un diseño organizacional. Estos factores son organizados en una chakana y son los siguientes:

1. Imaginar el futuro.- es decir dejar volar la imaginación sin establecerse límites, habida cuenta que todo nace con una idea.
2. Estructurar una cadena de valor para crearlo.- esto es, amoldar la imaginación en base a un prototipo de la realidad.
3. Liderazgo.- Debemos convertirnos en líderes, el soñador debe poseer las cualidades de un liderazgo diferenciado llamado Liderazgo Wiracocha.
4. Personas.- Es el equipo en el cual recaerán las responsabilidades. Vale decir, debemos rodearnos de las personas indicadas, que comprendan la importancia de un buen diseño organizacional.
5. Cultura.- el cual comprende un conjunto de ciencias comunes, patrones, los cuales nos darán fuerza para ejercer un buen liderazgo.
6. Control.- controlar la organización a través de una cultura positiva.
7. Estructura organizacional.- las estructuras organizacionales no deben ser estáticas, sino que deben reinventarse ciclo tras ciclo.
8. Gestión del cambio y la innovación.- pero este cambio no sólo es estructural, sino también a nivel de organización, generar innovaciones.

Lograr un manejo armonioso es el reto, ver estos factores como una ciencia, un arte, como la paleta de colores de un pintor que siempre se esmera por hacer su mejor trabajo.

Todos estos factores, aunados a una buena comunicación y teniendo siempre presente la ética, nos permitirán tomar decisiones acertadas.

Les dejo el link del video: https://www.youtube.com/watch?v=xDmWXasOftk